EU4Journalists.eu is currently not updated. We hope to be back soon.

eu4journalists

select your language

Nodarbinātība – sociālās lietas – veselība

5. ES paplašināšanās

Paplašināšanās rezultātā Savienībai paveras iespēja novērst Austrumeiropā un Rietumeiropā nodrošināto dzīves un darba apstākļu nevienlīdzību, palīdzēt dalībvalstīm spert soli uz priekšu daudz drošākas un ekonomiskajā ziņā stiprākas Eiropas veidošanā. Taču pastāv bažas, ka pēc ES paplašināšanās darba vietas aizvien lielākā mērā tiks pārvietotas uz austrumiem, bet vecajās dalībvalstīs sakarā ar to sāks izpausties aprobežotas, savtīgas intereses un aizspriedumi. Tie ir ļoti būtiski jautājumi, kas ES būs jārisina, lai tā varētu sekmīgi attīstīt un īstenot Eiropas ideju.

Viena no Eiropas Kopienas pamatgarantijām un viens no ES pilsonības principiem ir personu brīva pārvietošanās jeb mobilitāte, proti, tiesības dzīvot, strādāt un uzturēties jebkurā dalībvalstī bez jebkādas diskriminācijas nacionalitātes dēļ. Praksē mobilitāte nozīmē arī to, ka personas, kuras pārceļas uz citu dalībvalsti, ir tiesīgas tur meklēt darbu, prasīt ar šīs dalībvalsts pilsoņiem vienlīdzīgus darba apstākļus un saņemt visus ar integrāciju attiecīgajā dalībvalstī saistītos labumus. Informācija par mobilitāti un Eiropas Kopienu Tiesas precedenta tiesībām ir pieejama Nodarbinātības un sociālo lietu ģenerāldirektorāta tīmekļa vietnes iedaļā Brīva darba ņēmēju pārvietošanās.

Kopienas kodeksa 39.pants par “viesstrādniekiem” attiecas uz vienas dalībvalsts pilsoņiem, kuri dodas strādāt uz citu dalībvalsti. Pants neattiecas uz pašnodarbinātām personām, studentiem vai nestrādājošām personām. Saskaņā ar 39.pantu viesstrādnieku ģimenēm ir ierobežotas tiesības, kas tomēr ietver vienlīdzīgas iespējas iegūt izglītību un sociālos labumus. Noteiktos apstākļos var tikt piemēroti stingrāki ierobežojumi .

Kā tiesības uz brīvu pārvietošanos tiek attiecinātas uz jaunajām Austrumeiropas un Vidusjūras dalībvalstīm, kuras ES pievienojās 2004. un 2007.gadā? Darbaspēka brīva plūsma no šīm valstīm var tikt ierobežota līdz pat septiņiem gadiem kopš to iestāšanās Eiropas Savienībā. Plašāka informācija

back to top